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    编者按：为进一步落实“两学一做”学习教育常态化制度化，氯碱公司各党支部根据公司党委工作部署，结合各支部工作实际，通过“学、讲、谈、亮、比”等方式，坚持以学促做、学以致用，把党章党规和系列讲话精神转化为自觉行动、工作措施、实践成果，力求把支部组织生活做实做细做出成效，使支部工作优势转化为生产发展优势。

         学出成果。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，检验和巩固支部全体党员学习十九大精神成果，引导支部党员自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上，技术规划部支部组织开展了“党的十九大精神知识测试”主题党日活动。测试以试卷闭卷答题的方式进行，内容以党的十九大报告、新党章、应知应会等为学习和测试的主要内容，题型包括填空、选择、判断、简答等。支部全体党员认真准备、积极参与，保证时间、人员、内容和效果“四到位”，并测出学习实效。通过学习测试活动，进一步引导支部党员学懂、学深、学透、弄通、做实党的十九大精神。（技术规划部 连颖媛）

讲出精髓。近日，公司研发总监陈昌禧为技术规划部党支部上了一堂题为《明规矩、严纪律，如何推动全面从严治党》的精彩党课。党课从全面从严治党永远在路上、新时代党的建设总要求、把党的政治建设摆在首位、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、全面提高党的执政能力和领导水平等五个方面展开阐述。

最后，他希望广大党员在学懂弄通做实党的十九大精神上下功夫，立足追本溯源、着力深学悟透，并贯彻落实到具体工作中；同时要求基层党支部进一步加强基层组织建设，在全面从严治党的道路上，肩负起应有的职责，在新的征程中展现出新的气象。（技术规划部  龙海）

谈出风气。针对企管部和储运中心责任人变动的情况，企管部党支部近期通过召开会议，对刚上任的部门领导及支委成员开展廉洁教育。会议以谈话的方式，结合企管部和储运中心工作实际，明确工作中的廉洁风险防控点，提醒党员干部要提高警惕，提升廉洁从业意识，牢记六大纪律，并定期开展自纠自查，确保党风廉政建设落到实处。

会议还组织学习了省纪委《关于四起违反中央八项规定精神典型问题通报》，要求大家引以为戒，严格按照公司规章制度开展各项业务工作，严守原则底线，为公司安全稳定生产做好服务保障。（储运中心  杨生庄）

         落实制度。烧碱党支部召开支委会，围绕近期公司党委关于党建工作安排要求，结合支部工作实际，严格落实党建工作会议、“三会一课”等制度，明确支部各阶段工作重点和学习任务，层层压实责任，查找薄弱环节，补齐工作短板。会议对今后支委工作提出具体要求，一要明确责任，及时分解上级及支部布置的工作任务，确保责任到人；二要有力执行，各支委要及时反馈各自职责内的工作任务完成情况，确保工作落实有力；三要督导有效，根据月度工作计划，采取量化考核等措施推进工作开展，形成一种良好的支部工作氛围，引导广大党员在学习实践中比业绩、比贡献，带动支部党建工作再上新台阶。（烧碱车间  林涛）

（学习新党章）

（党员做承诺）

亮出承诺。设备管理党支部通过开展“读党章谈体会，亮身份亮承诺”主题党日活动，组织党员轮流朗读党章第一章“党员”和第七章“党的纪律”的段落内容，认真学习领会党章精神，以更高的标准严格要求自己，立足工作岗位，更好地服务于生产。会议对2018年支部三亮三比三评活动进行了安排部署，并结合党员亮身份和亮一句话承诺活动，让每位党员亮身份亮承诺。

通过开展“读党章谈体会，亮身份亮承诺”活动，进一步强化党员党章意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和自律意识，自觉为企业安全稳定发展做好保驾护航。（设备管理党支部 钟冰阳）

比出实绩。技术规划部党支部组织支委、党员责任区负责人等组成检查组，结合“三亮三比三评”，开展党员责任区专项评比活动。活动围绕“比技能知识、比工作环境、比工作作风”展开，对质监中心综合组、质监中心bdo分析组、研发中心研发组及研发中心中试生产组等四个党员责任区进行评比。内容涉及对岗位人员的安全、三基、岗位技能知识进行抽查问答；对岗位5s管理、安全隐患做综合大检查及对工作岗位的原始记录、工作台帐、劳动纪律等方面进行对比检查。最后经过评比，质监中心bdo分析组以最高分获得流动红旗。

技术规划部支部把党员责任区建设作为核心堡垒和先锋工程建设的重中之重，通过党员先锋模范作用的发挥，有效促进基层班组自我约束、自我管理，提高自身建设。（技术规划部  连颖媛）

做出实效。烧碱党支部以党员活动为载体，结合车间生产任务，推进党建工作与生产深度融合，实行党员责任区全覆盖，让党旗在车间飘起来，让党徽在胸前亮起来，增强党员服务生产意识，积极培养党员在工作中善于发现问题、解决问题的能力，能够敢担当、勇担当、能担当；并通过开展技术比武，引导广大职工学习实用性技术，营造一种良好的干事创业氛围。（烧碱车间　林涛）